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泰姬玛哈二八杠:三公司打造“家文化”2.0版

二八杠偷牌 www.abzlz.com 作者:徐靜?陳福得 時間:2019-11-19 瀏覽次數: ?【字體:

“我們的存在,就是要對社會貢獻更大,使國家發展更好,讓員工生活更幸?!泵恐芤輝緋康墓敬筇?,如往常一般,早點名之前,職工們整齊地朗讀著企業宣言。 “讓職工生活更幸?!北閌瞧笠檔氖姑?,為了這一使命,公司工會在“家文化”建設上不斷努力著。

“一根筷子容易斷,十雙筷子斷亦難?!憊ぷ饕嗍僑绱?,一個優秀的團隊遠比一個人奮戰有效得多。企業要想實現突破、取得優秀的成績,就要依靠這“十雙筷子”,讓這些“筷子”擁有自己舒服的筷籠——一個溫暖的“家”。只有這樣,員工才能充分發揮自己的主觀能動性和創造力,實現企業的目標和愿景。多年來,公司工會立足施工作業的生產實際、艱苦一線的工作實際、流動作戰的管理實際,探索形成了特有的“家文化”體系,并以“從心出發”2.0版“家文化”建設正式步入“2.0時代”。

增強幸福感,實現“情有所寄”

近年來,公司黨委書記、董事長任霄曾多次在大小會議上要求公司兩級領導班子要履行“父母兄嫂”的大家長職責。公司工會指導基層各項目工會建立工會主席每月與所有職工談心談話制度,談心談話內容涵蓋個人思想、工作、家庭等情況。職工們結合工作、生活實際,反饋當前存在的問題,遇到的困難,對項目管理、以及工會工作提出寶貴的意見建議。該項制度融激勵性、關懷性、反饋性為一體,實實在在地關懷職工、為職工解決問題。

為了進一步消除員工困擾,優化工作情緒,增強幸福感,預防問題發生,公司工會經過深入了解并多次調研,在公司范圍內開展“EAP員工幫助計劃”,開展全員心理體檢,幫助員工了解自身的心理健康狀況并為其提供針對性的改善提升建議,促進員工心理健康水平提升。同時,通過系統化、專業化的技能、技術培訓,促使基層工會主席群體初步具備員工心理問題識別和現場心理撫慰的基本能力,為今后工作的開展做好鋪墊和準備。

公司工會還通過建立項目與職工家庭雙向聯絡機制,定期開展親情互動活動,彌補因工程單位性質特殊,而無法常與家人相聚的親情缺失。人情必有所寄,然后能樂,通過履行一系列“大家長”職責,領導與職工、職工與職工之間,氣氛和睦,親如一家。

提升歸屬感,實現“家有所居”

公司工會圍繞“如何營造家的溫暖,提升職工歸屬感”進行了多角度的思考。在施工一線,通過對各個項目進行實況了解,綜合職工人數、地域條件和自然環境等多重因素,下撥建家建線經費,督促項目工會建設完備的生活、文化、衛生線,讓職工住的舒適,工作舒心。在機關,機關工會為職工舉辦了集體生日會,讓因出差頻繁,常常在路途中度過生日的職工感受到公司領導和同事的關心。今年元宵節,機關工會組織了“喜樂慶元宵,和諧一家親”主題活動,公司黨委、工會專門策劃了“微心愿·同心圓”許愿環節,讓每個人許下自己2019年的一個小心愿,然后大家互相抽取一個心愿,結為對子,幫助對方實現心愿。此外,三八婦女節、六一兒童節以及其他傳統節日,職工都能夠在豐富多彩的活動中感受到大家庭的溫暖。

此外,從鐵道兵時期傳承下來的早點名、晚查寢制度在基層各項目得到了良好的執行,這不僅是養成良好作息習慣的有效措施,也可以及時了解晚歸人員動態,保障職工安全。

激發自豪感,實現“業有所興”

古人云“厚人而同厚家,厚家而同厚國”。作為央企,公司所倡導的不是狹義的“小”家文化,而是“要對社會貢獻更大,使國家發展更好”的“大”家文化。除了對公司內部困難職工進行主動幫扶、定期幫扶,在公司黨委的指導下,各級工會還組織全體職工進行“獻愛心、助脫貧”主題捐款活動,全面助力完成“精準扶貧,精準脫貧”工作目標,堅決打贏脫貧攻堅戰。在甘肅省臨夏州慈王村幼兒園舉行了“愛心助學”公益活動,得到當地政府、幼兒園全校師生及家長的好評;參與由南昌市殘聯主辦的“放飛夢想、快樂成長”公益活動,共集資2萬余元購買了慰問品,對特殊兒童進行關愛和幫助,被南昌市殘疾人聯合會授予“助殘愛心單位”稱號;南昌遭遇洪水襲擊,迅速組建了黨員、青年突擊隊,投入到防汛一線,與當地政府一道幫助群眾抗洪;在重慶,石黔項目團支部為黔江區冊山小學25名優秀貧困學生送上了學習用品和殷切的祝福,重慶鐵路樞紐東環線項目主動申請精準扶貧任務,為巴南區幸福村貧困戶購買雞苗、豬仔、飼料等生產資料。

除此之外,各項目工會均為屬地做著或大或小的貢獻,將企業“家文化”從項目延伸至駐地,與當地群眾建立起友好互助的相處模式,展現央企風范。

一直以來,公司工會始終堅持“職工利益無小事”理念,以關愛凝聚人心,用真情營造和諧。自2006年公司成立以來,13年里,累計有3000多名員工在公司工作和生活,目前在職員工仍有1400多名,其中工作超過10年的占半數以上。通過公司上下一心、共同努力,“家文化”2.0時代的到來使得“家”的概念深入到每一位三公司人內心深處,形成了在家為家,在位謀事的良好氛圍。

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